고용보험은 의료보험 산재보험 등을 비롯한 4대보험 중의 하나입니다. 근로자라면 의무적으로 가입하여 보험금을 납입하게 되어있습니다. 고용보험은 여러가지 사유로 직장을 잃은 실업자에게 일정기간동안 보험금을 지급하고, 재고용을 위해 직업훈련 장려금을 지급하는 제도입니다.
고용보험 실업급여 조건에 대해서 알아보겠습니다. 고용보험 실업급여는 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 일정 기간 동안 소정의 급여를 지급하여 생계 유지에 도움을 주는 것입니다.
실업급여 지급절차는 위와 같습니다. 실업상태인 경우 워크넷에서 구직등록을 하고 거주지 관할 고용센터를 방문합니다. 고용센터에서 수급자격인정을 신청하시고 인정이 되면 구직급여를 신청하실 수 있습니다.
실업급여는 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여, 상병급여로 구분됩니다. 취업촉진수당에는 조기재취업 수당, 직업능력개발 수당, 광역구직 활동비, 이주비가 있고, 연장급여에는 훈련연장 급여, 개별연장 급여, 특별연장 급여가 있습니다.
각 급여에 대한 상세설명입니다.
수급기간은 위의 표와 같습니다. 연령은 퇴사 당시의 만 나이 기준입니다.
구직급여 지급액 계산은 퇴직전 '평균임금의 50% * 소정급여일수' 최고액과 최저액은 위의 사진을 확인하시기 바랍니다.
자발적 이직자에 대한 실업급여 지급 제한에 대한 내용은 위의 글을 확인하시기 바랍니다.
실업지급 자격 확인은 고용보험 사이트에서 할 수 있습니다.
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